Teamsupervision
Teams brauchen Raum
In der Teamsupervision entsteht dieser Raum.
Ein Moment, um innezuhalten, Dynamiken sichtbar zu machen und Zusammenarbeit bewusst zu gestalten.
Teams stehen im Alltag oft unter Druck: Zeit, Verantwortung, unterschiedliche Erwartungen.
Supervision bietet die Möglichkeit, gemeinsam hinzuschauen:
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Wie arbeiten wir zusammen?
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Was läuft gut?
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Wo entstehen Spannungen?
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Was braucht es, damit Zusammenarbeit gelingt?
Nicht Wertung – sondern gemeinsame Klärung.
Mein Zugang zur Teamsupervision ist ruhig, klar und strukturiert.
Ich arbeite mit dem, was da ist:
Themen, Dynamiken, Perspektiven.
Ziel ist es, dass Teams ihre eigenen Lösungen entwickeln – tragfähig, realistisch und im Alltag umsetzbar.
Gewinn?
Teams, die sich regelmäßig Zeit für Reflexion nehmen, gewinnen:
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mehr Klarheit in Rollen und Aufgaben
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einen bewussteren Umgang mit Konflikten
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stärkere Zusammenarbeit im Alltag
Teamsupervision
"Wer sich in seinem Berufsalltag als wirksam(er) erlebt, kann verständlicherweise eine größere Zufriedenheit entwickeln, die sich ihrerseits wiederum auf andere Bereiche förderlich auswirken kann."
(Jörg Schlee, Kollegiale Beratung und Supervision, S.14)
Stärkung der Zusammenarbeit
"... ebenfalls hat sich durch die TeamSupervision unsere Zusammenarbeit verbessert. Die Ressourcenmethode war wie ein Schlüssel dazu." Kindergärtnerin