TeamSupervision

In einer TeamSupervision werden folgende Themen besprochen:

Klärung von beruflichen Rollen
Verantwortung
Aufgaben
Arbeitsbeziehungen im Unternehmen | Netzwerk
Team | Teamfähigkeit
Bearbeitung von Belastungen oder Stress
Konfliktlösung
Fallbesprechung

Die TeamSupervision befähigt Teams zur fokussierten Zusammenarbeit und stellt Tools zur Seite, die im Alltag beim Erhalt des inneren Gleichgewichts helfen.

zur EinzelSupervision

zur GruppenSupervision

Verantwortung

Ist die Verantwortung für Bereiche geklärt? Sind neue Teammitglieder im Boot? Gibt es Zuständigkeiten die an jemandem hängen bleiben und zunehmend zu Überforderung oder Unzufriedenheit führen?

Aufgaben

Was sind eure Aufgaben? Was ist euer Ziel?

Seid ihr gut mit euren Aufgaben vertraut? Zufrieden?

Was braucht das Team um Klarheit in der Aufgabenverteilung zu erhalten?

Gibt es auch NICHT-Aufgaben?

Konflikte

Zusammenleben schafft Nähe und Reibung. Zusammenarbeit auch.

Konflikte entstehen, wenn Bedürfnisse nicht ausgesprochen werden.

Was braucht dein Team, um (wieder) ins Gespräch zu kommen?

#redenhilft

Belastung

Alltagsbeobachtungen und Forschungsergebnisse zeigen immer wieder wie belastend die Arbeit mit Menschen sein kann. Supervision als Burnoutprophylaxe? Es gibt auch TeamBurnout.

TeamSupervision

"Wer sich in seinem Berufsalltag als wirksam(er) erlebt, kann verständlicherweise eine größere Zufriedenheit entwickeln, die sich ihrerseits wiederum auf andere Bereiche förderlich auswirken kann."

(Jörg Schlee, Kollegiale Beratung und Supervision, S.14)

Stärkung der Zusammenarbeit

"... ebenfalls hat sich durch die TeamSupervision unsere Zusammenarbeit verbessert. Die Ressourcenmethode war wie ein Schlüssel dazu." Manuela | Kindergärtnerin