Teamsupervision

In der TeamSupervision stehen zentrale berufliche Themen im Fokus:

Klärung von Rollen, Verantwortung und Aufgaben
Arbeitsbeziehungen und Teamdynamik
Stressbewältigung und Umgang mit Belastungen
Konfliktlösung und Fallbesprechungen
Zukunftsperspektiven, Visionen und Leitgedanken

Die Teamsupervision stärkt Teams in der Zusammenarbeit, vermittelt praxisnahe Tools für den Alltag und unterstützt dabei, inneres Gleichgewicht und Professionalität langfristig zu erhalten.

zur EinzelSupervision

zur GruppenSupervision

Verantwortung

Sind Verantwortlichkeiten klar definiert?
Sind neue Teammitglieder vollständig integriert?
Gibt es Aufgaben, die dauerhaft an Einzelpersonen hängen bleiben und dadurch Überlastung, Unzufriedenheit oder Effizienzverluste verursachen?

Aufgaben

Was sind die Aufgaben und Ziele eures Teams?
Seid ihr mit euren Aufgaben vertraut und zufrieden mit der aktuellen Verteilung?
Was braucht das Team, um mehr Klarheit und Transparenz in der Aufgabenverteilung zu gewinnen?
Gibt es Aufgaben, die nicht eindeutig zugeordnet sind – und dadurch unbemerkt liegen bleiben?

Konflikte

Zusammenleben und Zusammenarbeit erzeugen Nähe – aber auch Reibung.

Konflikte entstehen oft, wenn Bedürfnisse nicht ausgesprochen werden.
Was braucht dein Team, um wieder in den konstruktiven Dialog zu kommen?

#redenhilft

Belastung

Die Arbeit mit Menschen kann sehr belastend sein.

Alltagsbeobachtungen und Forschungsergebnisse zeigen immer wieder die Risiken: Überlastung, Erschöpfung, Burnout – auch im Teamkontext.
Supervision kann hier präventiv wirken und sowohl Einzelpersonen als auch Teams unterstützen, ihre Ressourcen zu aktivieren und gesund leistungsfähig zu bleiben.